企业文化是客观存在的一种企业氛围，体现在人们日常的工作生活中的那些使命、追求与价值理念体系。

正因为企业文化影响深远，所以许多企业都希望能够塑造一种强势的推动型的企业文化，对企业使命与追求的重新思考，并把它加以展开，用企业宪章的形式记录下来，是塑造企业文化的一种很好的开端。

自在基业认为，企业文化是可以重新塑造的，现代企业的竞争实质上是文化的竞争，因此企业文化建设与管理的最终目的是促进企业实现基业常青。基于此，自在基业从“理念层面”（企业的使命与追求、核心价值观）、“制度层面”（一系列系统做事规则及其制度化）以及“行为层面”（企业的核心价值观如何积极影响员工的行为方式、思维习惯等）等三个方面对企业文化进行重新建构。

自在基业企业文化体系设计模型